证券代码：000876股票简称：新的希望公示序号：2024-97
债卷编码：127015,127049债卷通称：期待可转债，期待转2
我们公司及董事会全体人员确保信息公开具体内容的实际、精确、详细，并没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
依据证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号—主板上市公司规范运作》《2022年员工持股计划（修订稿）》及《2022年员工持股计划管理办法》的有关规定，现就有关情况公告如下：
一、2022年股权激励计划基本概况
2022年4月26日、2022年5月31日，企业各自举行了第八届董事会第五十二次会议、2021年年度股东大会，审议通过了《关于新希望六和股份有限公司2022年员工持股计划（草案）及其摘要的议案》《关于新希望六和股份有限公司2022年员工持股计划管理办法的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2022年员工持股计划有关事项的议案》。2022年9月30日，公司回购专用型证劵账户内的4,093.325亿港元企业股票非交易过户至“新希望六和有限责任公司－2022年股权激励计划”帐户。
企业2022年股权激励计划第二个锁住期届满，企业股权激励计划管委会审核确认觉得此次股权激励计划第二个开启期设置的2023年业绩考核指标已一部分达到。《关于终止2022年员工持股计划的议案》已经由企业董事会审议通过。今天解锁的持股计划市场份额对应的企业股票、持有者相匹配考评当初方案解锁的个股利益因公司层面考评缘故无法完全解锁的一部分对应的企业股票、因而前员工辞职不可以解锁的市场份额对应的企业股票及其停止剩下股权激励计划需收回市场份额对应的企业股票合计为24,559,950股。
此次股权激励计划的实际情况详细企业公布于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的相关公告。
三、2022年股权激励计划售卖状况以及后续分配
依据《2022年员工持股计划（修订稿）》、《2022年员工持股计划管理办法》的有关规定，当本股权激励计划提前结束时，由管委会依据持有者大会的受权在依规扣减相关费用后，在持有期期满或者终止的时候起30个工作日内完成结算，并按照持有者所持有的市场份额进行分割。
自2024年10月8日至本公告披露日，企业2022年股权激励计划所持有的企业股票24,559,950股（占公司现阶段总股本0.57%）已经通过竟价和大宗交易规则的形式售卖结束。此次大宗交易规则的购买方与上市公司5%以上股东、控股股东不存在关联关系或是一致行动关联。此次股权激励计划执行期内，企业严格执行个股市场交易规则及中国证监会、深圳交易所有关信息内容关键期不可交易股票的相关规定，未运用一切内幕消息买卖交易。此次卖出股票后，将按相关规定进行分割、结算。
特此公告
新希望六和有限责任公司
股东会
二〇二四年十月二十三日
