证券代码：688531股票简称：日联科技公示序号：2024-064
本公司董事会及全体董事确保本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对信息的真实性、准确性和完整性依规负法律责任。
●无锡市日联科技发展有限公司（下称“企业”或“日联科技”）核心技术人员ZHOULI老先生前不久因达到法定退休年龄报请离休，且不再担任公司核心技术人员。ZHOULI老先生离休卸任后仍然将担任公司技术工程师。
●ZHOULI先生与企业能签信息保密及竟业协议，不会有涉及到职位发明专利申请权属纠纷或潜在纠纷案件的情况，也不会影响企业专利属的完整性。
●ZHOULI老先生负责任的工作中均已完成工作交接，企业的产品研发工作中均稳步推进。ZHOULI先生卸任不会对公司项目研发、竞争优势和持续盈利造成实质性影响。
一、核心技术人员离休卸任的实际情况
核心技术人员ZHOULI老先生因已经到了退休年龄规定，报请离休且不再担任公司核心技术人员，离休卸任后，ZHOULI先生将担任公司技术工程师。ZHOULI老先生在企业任职期尽职尽责、尽职履责，为企业发展发挥了重要作用，企业及董事会对ZHOULI先生为公司发展趋势所做出的贡献表示衷心的感谢。
（一）核心技术人员详细情况
ZHOULI老先生，1964年出世，新加坡国籍，我国居留权，清华电磁场与微波技术工学学士专业和应用数学专业理学学士，清华微波加热技术专业工学硕士，中欧国际工商学院EMBA。1990年7月至1991年9月出任中国科学院北京天文台技术工程师，1991年10月至2000年12月，分别担任CharteredIndustriesofSingapore电器工程师、Tri-MTechnologiesLtd.高端研发工程师、GoldtronElectronicsPteLtd.高级经理；2001年1月至2005年12月于西门子系统（我国）有限责任公司出任科技和产品经营主管；2006年1月至2007年12月于明基电通（上海市）有限责任公司出任科技和产品经营主管；2008年5月至2010年2月于高田汽车电子产品（上海市）有限责任公司出任场长；2010年5月至2021年7月分别担任北堡垒资询高级咨询顾问、莱丹塑焊技术性（上海市）有限公司总经理、必诺机械设备（东莞市）有限公司总经理、波立门特机械设备（上海市）有限责任公司执行董事，2021年8月上岗企业，2021年11月迄今出任日联科技核心技术人员，担任过企业技术总监等职位。
截至本公告披露日，ZHOULI老先生根据深圳互达日联企业经营管理合伙制企业（有限合伙企业）及其富诚海富通日联科技职工参与科创板战略配售集合资产管理计划间接性持有公司股份。卸任后，ZHOULI老先生还将继续遵循《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关规定以及公司首次公开发行时所作出的有关服务承诺。
（二）参加的预研项目和发明专利状况
ZHOULI老先生在企业任职期参加了企业的产品研发工作中，在任职期参加申请的专利属于非单一发明者技术专利，且均是职务发明创造，相对应企业知识产权所有权归属于公司，不会有涉及到职务成果、发明专利申请等知识产权的权属纠纷或潜在纠纷案件，其卸任也不会影响公司知识产权所有权的完整性。
（三）信息保密及竟业状况
结合公司与ZHOULI老先生签订的《保密协议》《竞业限制合同》等协议材料，彼此明确规定了有关商业秘密、业务流程隐秘、经营信息、财务数据和其它商业机密的保密义务、合同违约责任等事宜，ZHOULI老先生并对知晓的企业商业秘密和其它商业机密负有保密义务。截至本公告披露日，企业没有发现ZHOULI老先生有违反保密协议和竞业限制协议的情况。
二、核心技术人员卸任对公司的影响
企业通过长期技术沉淀与发展，已建立了完善的研发管理体系。公司始终重视人才引进政策与培养，多年以来逐步完善了与企业发展要求相一致的人才引进和贮备培养体系，不会有对特定专业人员的关键依靠状况。
ZHOULI老先生承担的研发工作已经完成工作交接，公司的技术研发制造运营均正常稳步推进。公司建立了自主开发科研平台，设立了相对稳定的基本研发和应用研发部门，已在真空物理、电磁场理论、光电子器件、机械结构设计、配电设计、程序开发等行业培养出一批技术过硬的优秀员工。
截止到2022年12月31日、2023年12月31日及2024年6月30日，企业研发团队分别是180人、223人、243人，占职工总量的占比各自26.47%、25.37%、26.10%，研发部门结构稳定性。截至本公告披露日，因ZHOULI老先生卸任，企业核心技术人员由6名变成5名，实际人员调整如下所示：
公司其他核心技术人员未发生变化，总体研发能力不会因为ZHOULI老先生卸任而产生重大不利影响，不会有对企业业务发展趋势、项目研发、产品开发等造成不利影响的现象。
三、企业采取措施
截至本公告披露日，ZHOULI老先生已妥当进行工作交接，企业预研项目均处于正常、稳步推进情况。企业研发部门结构完整，后备人员充裕，目前研发能力团队及核心技术人员具有长期、丰富多彩的开发技术与管理工作经验，能够支撑企业未来核心技术不断产品研发。公司高度重视研究与开发，将继续坚持自主创新，健全研发管理体系和团队文化建设，提升研发人员的引进和塑造幅度，不断提高公司研发自主创新能力。
四、承销商核查意见
经核实，承销商觉得：
1、日联科技的研发团队、核心技术人员总体稳定。ZHOULI老先生负责任的工作中均已完成工作交接，企业的产品研发工作中均稳步推进。ZHOULI先生卸任不会对公司项目研发、竞争优势和持续盈利造成实质性影响。
2、ZHOULI先生与日联科技能签信息保密及竟业协议，不会有涉及到职位发明专利申请权属纠纷或潜在纠纷案件的情况，也不会影响企业专利属的完整性。
3、现阶段日联科技的产品研发和整体运营均正常开展，ZHOULI先生卸任没有对日联科技的持续盈利产生重大不利影响。
五、手机上网公示配件
《海通证券股份有限公司关于无锡日联科技股份有限公司核心技术人员退休离任的核查意见》
特此公告。
无锡市日联科技发展有限公司股东会
2024年10月11日
