证券代码：002634股票简称：棒杰股份公示序号：2024-066
我们公司及董事会全体人员确保信披的内容真实、精确、详细，并没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
浙江省棒杰控投集团有限公司（下称“企业”）于2022年1月6日举办第五届董事会第十一次会议第五届职工监事第十一次大会，于2022年1月24日举办2022年第一次临时股东大会，表决通过《关于＜浙江棒杰控股集团股份有限公司2022年员工持股计划（草案）＞及其摘要的议案》等有关提案，具体内容详见2022年1月7日、2022年1月25日刊登于《证券时报》、《证券日报》和巨潮资讯网www.cninfo.com.cn刊登的相关公告。
由于企业2022年股权激励计划持有期将在2025年3月24日期满，依据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》以及公司《2022年员工持股计划（草案）》的有关规定，现就2022年股权激励计划持有期期满前六个月的有关情况公告如下：
一、本股权激励计划的相关情况
1、公司在2022年1月7日举办第五届董事会第十一次会议第五届职工监事第十一次大会，于2022年1月24日举办2022年第一次临时股东大会，审议通过了《关于＜浙江棒杰控股集团股份有限公司2022年员工持股计划（草案）＞及其摘要的议案》等有关提案，允许公司实施本持股计划。
2、2022年3月26日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司开具的《证券过户登记确认书》，企业开立的“浙江省棒杰控投集团有限公司复购专用型股票账户”中持有的660.0246亿港元企业股票已经在2022年3月24日非交易过户至“浙江省棒杰控投集团有限公司-2022年股权激励计划”帐户，约总股本的1.44%。
3、本股权激励计划持有期为36月，自公司新闻最后一笔标底股票过户至此次股权激励计划户下之日起计算，即2022年3月24日至2025年3月24日。
截至本公告披露日，本股权激励计划尚持有公司股份3,300,200股，占公司当前总股本0.72%,占去除复购专用账户股权数后总股本0.73%。
二、本股权激励计划的存续期限、变更和停止
（一）股权激励计划的持有期
1、本股权激励计划的持有期为36月，自公司新闻最后一笔标底股票过户至本股权激励计划户下之日起计算。本股权激励计划在持有期届满时若未贷款展期则自主停止，可经董事会审议准许提前结束或贷款展期。存续期内，本股权激励计划的个股全部出售结束，可提前结束。
2、这次股权激励计划的持有期期满前1月，如所持有的企业股票并未全部出售，经参加持有者大会的持有者持有2/3左右市场份额允许并提交公司董事会审议通过后，这次股权激励计划的持有期可延长。
3、若因企业股票停盘或是潜伏期比较短等状况，造成此次股权激励计划持有的企业股票不能在持有期限制期满前所有转现时，经参加持有者大会的持有者持有2/3左右市场份额允许同时提交董事会审议通过后，股权激励计划的存续期限可以增加。
4、上市企业必须在股权激励计划存续期期限届满前六个月公布提示性公告，表明已过期的股权激励计划所持有股票数量和占公司总总股本比例。
5、上市企业理应最迟在股权激励计划存续期限届满时公布到期股权激励计划所持有股票数量和占公司总总股本比例、期满之后的处理分配。拟贷款展期的，应对比《披露指引第4号》第九条的信息披露规定逐一表明与贷款展期前的差别状况，并按照股权激励计划计划方案的承诺履行相应的审议程序和信息披露法律义务。
（二）股权激励计划的变更
在此次股权激励计划的存续期内，股权激励计划的变更需经参加持有者大会的持有者持有2/3左右市场份额允许，并提交公司董事会审议通过后方可实施。
（三）股权激励计划的停止
1、此次股权激励计划持有期满时自主停止。
2、此次股权激励计划持有的企业股票全部出售，本持股计划可提前结束。
3、这次股权激励计划的持有期期满前1月，经参加持有者大会的持有者持有2/3左右市场份额允许并提交公司董事会审议通过后，这次股权激励计划的持有期可延长，增加期届满后本持股计划自主停止。
三、本股权激励计划后续分配
1、本股权激励计划所持有股票锁定期已经在2024年3月24日期满，持有期期满前管委会持有者大会受权处理股权激励计划的利益。
2、本股权激励计划将严格执行市场交易规则，遵循证监会、深圳交易所有关股票交易的有关规定。
四、别的表明
企业将持续关注本股权激励计划的执行情况，并依据相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关心企业相关公告，并注意投资风险。
特此公告
浙江省棒杰控投集团有限公司
股东会
2024年9月24日
